Sua Reputação é Seu Primeiro Cartão de Visita — e o Último a Ser Esquecido

Você pode estar no início da carreira. Pode ainda estar aprendendo, testando caminhos, errando aqui e acertando ali. Pode não ter cargo importante, nem experiência de sobra. Mas tem algo que você já pode — e precisa — construir desde agora: reputação. E não confunda isso com ser simpático ou extrovertido. Reputação não é sobre […]

O RH Que Aprova Café da Manhã, Mas Não Opina na Estratégia

O café estava quentinho, a salada de frutas fresca, os kits de onboarding vieram com bilhetinho maravilhoso e os brindes da SIPAT foram um sucesso. O RH, como sempre, entregando a experiência do colaborador com esmero. Agora corte para o andar de cima, onde as decisões reais estão sendo tomadas: fusão, reestruturação, demissão em massa, […]

Crescer Dá Trabalho: O Desafio de Engajar uma Geração Que Chegou Cheia de Dúvidas

Nos corredores das empresas, nas reuniões de líderes e até nos cafés entre colegas, uma queixa tem se tornado frequente: “essa nova geração não quer nada com nada”. É como se um vácuo de comprometimento tivesse se instalado — como se os jovens não entendessem o básico do jogo corporativo: responsabilidade, constância, disciplina. Mas será […]

A Bomba Atômica de Bolso: O Celular e o Risco Invisível na Reputação das Empresas

Imagine isso: um clique. Só um clique. E boom. Sua empresa acaba de sofrer o equivalente digital a uma explosão nuclear. Não estamos falando de hackers internacionais nem de um escândalo midiático de grandes proporções. Estamos falando de algo muito mais próximo, silencioso e perigoso: o celular na mão de um colaborador desavisado (ou mal-intencionado). […]

O Selo de Felicidade Corporativa: O Que Pode Estar Por Trás da Imagem?

Vejo muitas empresas se orgulharem de ostentar o selo “Melhores Empresas para se Trabalhar”, acreditando que esse reconhecimento é sinônimo de uma cultura organizacional exemplar. Mas será que esse selo realmente reflete o ambiente vivido pelos colaboradores, ou é apenas uma forma de criar uma imagem positiva que nem sempre corresponde à realidade? É fundamental […]

O Efeito Reverso: Quando a Mentoria Mal Feita Afasta em Vez de Reter Talentos

Enquanto os discursos de RH enchem a boca para falar em “desenvolvimento contínuo”, a realidade expõe algo diferente: programas de mentoria viraram o acessório corporativo da moda. Inclusive algumas empresas ousam em vender como um benefício ao funcionário – “aqui na nossa corporação todo colaborador é acompanhado por um mentor desde o momento de sua admissão!” […]