Microgerenciamento: O Assassino Silencioso da Liderança e da Produtividade
Num mundo em que as empresas clamam por agilidade e inovação, observamos que em muitas corporações o microgerenciamento persiste como uma prática arcaica que sufoca o potencial humano e institucional. Esta abordagem controladora, caracterizada pela supervisão excessiva de tarefas e pela desconfiança crônica nos líderes intermediários, não apenas mina a autonomia dos colaboradores, mas também […]
“Revenge Quitting”: Quando a Cultura Organizacional Falha e a Reputação da Empresa Paga o Preço
O fenômeno do “revenge quitting” – quando um funcionário pede demissão de forma abrupta e explosiva por sentir-se injustiçado – é muito mais do que um simples desligamento. Ele revela falhas profundas na cultura organizacional e pode causar danos duradouros à reputação da empresa. Cada demissão por vingança é como uma bomba relógio para a […]
Os Riscos do Excesso de Tecnologia no Recrutamento e Seleção das Empresas
A revolução digital trouxe consigo uma miríade de ferramentas tecnológicas que transformaram profundamente o cenário do recrutamento e seleção. Algoritmos sofisticados, plataformas de triagem automatizada e testes online prometem agilidade, precisão e eficiência na seleção de candidatos. No entanto, a adoção excessiva desses recursos, em detrimento de métodos tradicionais como entrevistas presenciais e avaliações comportamentais […]
