Os Riscos do Excesso de Tecnologia no Recrutamento e Seleção das Empresas
A revolução digital trouxe consigo uma miríade de ferramentas tecnológicas que transformaram profundamente o cenário do recrutamento e seleção. Algoritmos sofisticados, plataformas de triagem automatizada e testes online prometem agilidade, precisão e eficiência na seleção de candidatos. No entanto, a adoção excessiva desses recursos, em detrimento de métodos tradicionais como entrevistas presenciais e avaliações comportamentais […]
Efeitos nocivos dos “Valores Corporativos” não praticados pelos líderes nas empresas
Em um mundo onde a cultura organizacional é frequentemente apontada como um dos pilares do sucesso empresarial, é surpreendente como muitos líderes ainda falham em praticar os valores que pregam. Essa desconexão entre discurso e ação não só mina a credibilidade da liderança, mas também gera um aumento da entropia cultural, criando um ambiente tóxico […]
Como os líderes podem aproveitar o melhor de cada geração no ambiente corporativo
O mercado de trabalho nunca foi tão diverso quanto é hoje. Pela primeira vez na história, temos quatro gerações atuando juntas: Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z. Cada uma delas traz consigo valores, expectativas e formas de trabalhar distintas, o que pode ser um desafio para os líderes, mas também uma grande oportunidade. […]
