Demissão É Também Papel Da Liderança. Mas Tem Líder Que Prefere Se Esconder.
Já vi essa cena mais vezes do que gostaria — tanto na minha trajetória como executivo quanto agora, nos dias de hoje. O momento da demissão chega… e o líder simplesmente some. Some mesmo. Desaparece. Passa a bola para o RH, pede para o jurídico acompanhar, inventa uma reunião de última hora ou, pior, manda […]
O Mundo Corporativo É Um Grande Teatro. Na Maioria Das Vezes Sem Ensaio, Sem Câmera e Sem Aplauso.
Essa é uma constatação que não tirei de livro, nem de palestra. É algo que vi, vivi e confirmei em todas as empresas pelas quais passei. E, hoje, como consultor, continuo vendo a mesma cena se repetir nos bastidores das organizações: o mundo corporativo está longe de ser um lugar ingênuo — e quem entra […]
Sua Reputação é Seu Primeiro Cartão de Visita — e o Último a Ser Esquecido
Você pode estar no início da carreira. Pode ainda estar aprendendo, testando caminhos, errando aqui e acertando ali. Pode não ter cargo importante, nem experiência de sobra. Mas tem algo que você já pode — e precisa — construir desde agora: reputação. E não confunda isso com ser simpático ou extrovertido. Reputação não é sobre […]
O RH Que Aprova Café da Manhã, Mas Não Opina na Estratégia
O café estava quentinho, a salada de frutas fresca, os kits de onboarding vieram com bilhetinho maravilhoso e os brindes da SIPAT foram um sucesso. O RH, como sempre, entregando a experiência do colaborador com esmero. Agora corte para o andar de cima, onde as decisões reais estão sendo tomadas: fusão, reestruturação, demissão em massa, […]
A Bomba Atômica de Bolso: O Celular e o Risco Invisível na Reputação das Empresas
Imagine isso: um clique. Só um clique. E boom. Sua empresa acaba de sofrer o equivalente digital a uma explosão nuclear. Não estamos falando de hackers internacionais nem de um escândalo midiático de grandes proporções. Estamos falando de algo muito mais próximo, silencioso e perigoso: o celular na mão de um colaborador desavisado (ou mal-intencionado). […]
Algumas Empresas Dizem Que Valorizam Pessoas, Mas Muitas Vezes Promovem Quem Não Sabe Lidar com Gente
Os verdadeiros valores de uma organização não estão no discurso. Estão nas entrelinhas das decisões. Estão, muitas vezes, nas promoções que ela faz em silêncio ou até oficialmente. Nas reuniões, a narrativa é bonita. No LinkedIn institucional, então, nem se fala: “Valorizamos pessoas”, “Cuidamos dos nossos times”, “Gente é nosso maior ativo”. Mas aí vem […]
A Crise Silenciosa de Talentos das Firmas de Auditoria e Consultoria: Quando a Tradição se Torna uma Armadilha
Durante décadas, empresas de auditoria e consultoria funcionaram como verdadeiras escolas de formação profissional. O ingresso por meio de programas de trainees era disputado por milhares, e quem passava por esse funil iniciava uma jornada quase lendária: de trainee a sócio, com uma carreira sólida, previsível e longa. Mas os tempos mudaram. E as mudanças […]
O Efeito Reverso: Quando a Mentoria Mal Feita Afasta em Vez de Reter Talentos
Enquanto os discursos de RH enchem a boca para falar em “desenvolvimento contínuo”, a realidade expõe algo diferente: programas de mentoria viraram o acessório corporativo da moda. Inclusive algumas empresas ousam em vender como um benefício ao funcionário – “aqui na nossa corporação todo colaborador é acompanhado por um mentor desde o momento de sua admissão!” […]
