O Cansaço Invisível das Organizações: Quando O Burnout É Da Empresa, Não Do Colaborador.
Muito se fala hoje em burnout, afastamentos por saúde mental e fragilidade emocional das novas gerações. O diagnóstico quase sempre recai sobre o indivíduo: “ele não aguenta pressão”, “ela não tem resiliência”, “eles não têm garra como antigamente”. Mas o que poucos têm coragem de admitir é que, muitas vezes, o burnout não nasce do […]
Inteligência Cênica: A Nova Competência Mandatória do Mundo Corporativo
Recentemente, ao escrever sobre como o mundo corporativo é um grande teatro — sem ensaio, sem câmera e sem aplauso —, usei uma expressão que nasceu quase por acaso: Inteligência Cênica. Ao pesquisar, percebi que ninguém nunca havia tratado do tema no universo dos negócios. Foi aí que caiu a ficha: talvez este seja o […]
Os Intocáveis: Quando a Incompetência Vira Cultura nas Empresas
Ao longo de anos no mundo corporativo, vejo uma cena que sempre me incomodou profundamente: a presença constante dos “intocáveis”. Aqueles profissionais incompetentes que não performam, não entregam, não agregam… e, ainda assim, permanecem firmes nas empresas, como se fossem parte do patrimônio. Um fenômeno corrosivo, mas muito mais comum do que se imagina. E […]
A Nova Impaciência dos Jovens em Processos Seletivos — e o Que Isso Revela Sobre o Futuro do Trabalho
Se você conversa com recrutadores hoje, há uma queixa que se repete como mantra: a baixa presença dos candidatos. Em alguns processos, de cada dez convocados, apenas dois ou três aparecem. Os outros simplesmente somem, como se a oportunidade fosse descartável. Mas o fenômeno não para por aí. Mais intrigante ainda é a postura dos […]
Pertencimento: O Ativo Invisível que Segura Talentos e Multiplica Lucros
Atrair e reter talentos nunca foi tão desafiador. As empresas estão tentando de tudo: salários mais altos, pacotes de benefícios turbinados, planos de carreira “personalizados”, escritórios instagramáveis, cafés gourmet, mesa de pingue-pongue no open space, etc. Ainda assim, o problema persiste: turnover alto, engajamento baixo e um senso de pertencimento que insiste em escapar por […]
Gestores que se Escondem Atrás de Reuniões.
Depois de tantos anos dentro e fora do mundo corporativo — vendo empresas por dentro, no dia a dia, nos bastidores e nos porões — posso afirmar sem medo de errar: o maior ladrão de tempo, energia e sanidade mental dentro das empresas atende pelo nome de “reunião”. Não qualquer reunião. Estou falando daquelas que […]
Demissão É Também Papel Da Liderança. Mas Tem Líder Que Prefere Se Esconder.
Já vi essa cena mais vezes do que gostaria — tanto na minha trajetória como executivo quanto agora, nos dias de hoje. O momento da demissão chega… e o líder simplesmente some. Some mesmo. Desaparece. Passa a bola para o RH, pede para o jurídico acompanhar, inventa uma reunião de última hora ou, pior, manda […]
O Mundo Corporativo É Um Grande Teatro. Na Maioria Das Vezes Sem Ensaio, Sem Câmera e Sem Aplauso.
Essa é uma constatação que não tirei de livro, nem de palestra. É algo que vi, vivi e confirmei em todas as empresas pelas quais passei. E, hoje, como consultor, continuo vendo a mesma cena se repetir nos bastidores das organizações: o mundo corporativo está longe de ser um lugar ingênuo — e quem entra […]
O RH Que Aprova Café da Manhã, Mas Não Opina na Estratégia
O café estava quentinho, a salada de frutas fresca, os kits de onboarding vieram com bilhetinho maravilhoso e os brindes da SIPAT foram um sucesso. O RH, como sempre, entregando a experiência do colaborador com esmero. Agora corte para o andar de cima, onde as decisões reais estão sendo tomadas: fusão, reestruturação, demissão em massa, […]
