O Discurso de Saúde Mental Está Sendo Usado Como Escudo para Baixa Performance?
Nos últimos anos, finalmente avançamos em algo fundamental: falar abertamente sobre saúde mental no trabalho. Ansiedade, depressão, burnout, esgotamento emocional deixaram de ser tabu. Empresas passaram a investir em programas de apoio, líderes foram treinados para escutar, o tema ganhou espaço nas agendas estratégicas. Esse movimento foi — e continua sendo — absolutamente necessário. Mas […]
Quando Você Não Se Conhece, Quem Lidera Sua Vida São as Suas Sombras
Há quem atravesse a vida inteira sem nunca ter olhado para dentro. Pessoas que dominam planilhas, processos, estratégias, metas… mas que não conseguem decifrar nem a si mesmas. Vivem reagindo. Vivem no automático. Vivem obedecendo a impulsos que não compreendem. E o mais curioso — ou trágico — é que muitas acreditam que isso é […]
A Incompetência Emocional de Algumas Empresas em 2025 — e o nascimento da Inteligência Cênica em 2026
2025 foi um ano revelador. Não porque o mundo corporativo inteiro fracassou — mas porque, em algumas empresas ao redor do mundo, vimos um desfile explícito de incompetência emocional que escancarou um problema silencioso, profundo e antigo: não sabemos lidar com gente tão bem quanto achamos. Enquanto algumas organizações avançaram, inovaram e cuidaram das pessoas […]
Quando a Saúde Emocional Vira Norma: O Que As Empresas Ainda Não Entenderam Sobre A Nova Era Da NR 01
Por décadas, segurança no trabalho foi sinônimo de extintor, EPI, mapa de risco e treinamento obrigatório. Era o mundo da prevenção física, dos perigos visíveis, das máquinas, quedas, choques e ruídos. Mas, silenciosamente, algo muito maior sempre corroeu as organizações por dentro: o risco emocional. Agora, pela primeira vez, essa dimensão intangível deixou de ser […]
No Palco Corporativo, Só A Verdade Sustenta O Personagem
Ao longo da minha trajetória — primeiro como executivo, agora como consultor — aprendi uma verdade que raramente é dita com clareza: nós não aprendemos valores apenas nos livros; aprendemos observando quem está acima de nós. É assim na infância, é assim na vida adulta, é assim nas empresas. Somos moldados pelos exemplos que recebemos […]
Quando O RH Vive No Caos, A Empresa Estagna: O Preço Invisível De Não Priorizar Pessoas
Há algo profundamente errado em muitas organizações: esperam que o RH desenvolva talentos, fortaleça a cultura, reduza o turnover, forme líderes, engaje equipes e cure o clima… enquanto o dia a dia da área é dominado por urgências, crises, conflitos e distorções criadas pela própria empresa. RH nenhum prospera onde reina o caos. E empresa […]
O Capital Humano Sem Alma: Como Viramos Profissionais Eficientes E Pessoas Vazias
Já reparou que, quanto mais as empresas evoluem em processos, tecnologias, metodologias ágeis, indicadores e dashboards… mais as pessoas parecem emocionalmente exaustas, apáticas e desconectadas? É como se tivéssemos criado um paradoxo cruel: profissionais cada vez mais eficientes — e, ao mesmo tempo, cada vez mais vazios. Chamam isso de produtividade. Eu chamo de desumanização […]
Conectado No Wi-Fi, Desligado do Trabalho: Quando Os Jovens Esquecem Que Trabalho Também É Entrega
As novas gerações têm muito a ensinar. São rápidas, conectadas, criativas, autodidatas e movidas por propósito. Mas também estão prestes a aprender — e talvez da forma mais dura — que propósito sem entrega não sustenta empresa, nem carreira. Nos últimos anos, o mundo do trabalho evoluiu de forma exponencial. Ambientes físicos mais acolhedores, home […]
Empresas com Dono, Mas Sem Liderança.
Durante minha trajetória profissional, tive o privilégio de conhecer e aprender com grandes líderes corporativos. Gente que realmente honra o título de CEO — estrategistas, inspiradores, com visão ampla e senso humano apurado. Mas, com o tempo, percebi o outro lado da moeda: um grupo de alguns “CEOs de fachada”. Profissionais — ou melhor, empresários […]