A liderança está perdendo o seu maior combustível: o desejo de ocupá-la.
Há alguns anos, durante praticamente qualquer processo de sucessão, bastava fazer uma pergunta: “Quem aqui gostaria de ser líder um dia?” Era comum várias mãos se levantarem. Hoje, em muitas empresas, acontece exatamente o contrário. O silêncio passou a responder antes das pessoas. Confesso que essa mudança tem chamado minha atenção. Em processos de assessment, […]