O Cansaço Invisível das Organizações: Quando O Burnout É Da Empresa, Não Do Colaborador.
Muito se fala hoje em burnout, afastamentos por saúde mental e fragilidade emocional das novas gerações. O diagnóstico quase sempre recai sobre o indivíduo: “ele não aguenta pressão”, “ela não tem resiliência”, “eles não têm garra como antigamente”. Mas o que poucos têm coragem de admitir é que, muitas vezes, o burnout não nasce do […]
Inteligência Cênica: A Nova Competência Mandatória do Mundo Corporativo
Recentemente, ao escrever sobre como o mundo corporativo é um grande teatro — sem ensaio, sem câmera e sem aplauso —, usei uma expressão que nasceu quase por acaso: Inteligência Cênica. Ao pesquisar, percebi que ninguém nunca havia tratado do tema no universo dos negócios. Foi aí que caiu a ficha: talvez este seja o […]
A Nova Impaciência dos Jovens em Processos Seletivos — e o Que Isso Revela Sobre o Futuro do Trabalho
Se você conversa com recrutadores hoje, há uma queixa que se repete como mantra: a baixa presença dos candidatos. Em alguns processos, de cada dez convocados, apenas dois ou três aparecem. Os outros simplesmente somem, como se a oportunidade fosse descartável. Mas o fenômeno não para por aí. Mais intrigante ainda é a postura dos […]
Liderar Sem Mandar: O Novo Poder Das Organizações Que Confiam Em Sua Gente
O velho modelo corporativo baseado em comando & controle está com os dias contados. Pode parecer exagero, mas basta olhar ao redor: turnover crescente, talentos desengajados, líderes exaustos e uma juventude profissional que já não aceita ser “controlada” — ela exige autonomia. O que antes era considerado disciplina e gestão, hoje é visto como microgestão […]
Diplomados, Conectados, Mas Sem Apetite por Liderança
Estamos diante de uma realidade inquietante no mundo do trabalho. E não falo por teoria, falo por vivência: como consultor que circula pelas entranhas de organizações de diversos setores, vejo a mesma cena se repetir com frequência quase cirúrgica — falta gente querendo liderar. Vivemos um tempo de escassez severa. De um lado, empresas agonizando […]
Demissão É Também Papel Da Liderança. Mas Tem Líder Que Prefere Se Esconder.
Já vi essa cena mais vezes do que gostaria — tanto na minha trajetória como executivo quanto agora, nos dias de hoje. O momento da demissão chega… e o líder simplesmente some. Some mesmo. Desaparece. Passa a bola para o RH, pede para o jurídico acompanhar, inventa uma reunião de última hora ou, pior, manda […]
Você confiaria seu time a um líder dissimulado?
Vamos direto ao ponto: existem líderes que não deveriam ocupar nenhuma cadeira de gestão. São os dissimulados — aqueles que sorriem em reuniões, discursam sobre valores, falam sobre “gente” e “cultura”, mas agem movidos por vaidade, ego inflado, sede de poder e fetiche por status. Esses líderes não gritam, não batem na mesa. Eles manipulam. […]
Microgerenciamento: O Assassino Silencioso da Liderança e da Produtividade
Num mundo em que as empresas clamam por agilidade e inovação, observamos que em muitas corporações o microgerenciamento persiste como uma prática arcaica que sufoca o potencial humano e institucional. Esta abordagem controladora, caracterizada pela supervisão excessiva de tarefas e pela desconfiança crônica nos líderes intermediários, não apenas mina a autonomia dos colaboradores, mas também […]
Efeitos nocivos dos “Valores Corporativos” não praticados pelos líderes nas empresas
Em um mundo onde a cultura organizacional é frequentemente apontada como um dos pilares do sucesso empresarial, é surpreendente como muitos líderes ainda falham em praticar os valores que pregam. Essa desconexão entre discurso e ação não só mina a credibilidade da liderança, mas também gera um aumento da entropia cultural, criando um ambiente tóxico […]
